LinkedInは求職者が彼らの次の就職の面接を識別するのを助けるためにツールを起動します

Written by KYLE WIGGERS

ほとんどの求職者は、生活の中で面接ほどストレスがあるものは何もないと言うでしょう。 採用管理者の約3分の1が90秒以内に誰かを採用するかどうかを決定し、40%ものインタビュアーが笑っていないと考えています。 事実、同じ割合のインタビュアーが、彼らの声の質と将来への彼らの全体的な信頼が彼らの失格または昇進に重要な役割を果たすだろうと述べました。

LinkedInの結果によると、最近の調査では、求職者の54%が面接が「やや挑戦的」であると求職者の54%が回答していると回答しています。 候補資格 だからこそ、LinkedInは来週から、英語圏の国々で携帯電話やデスクトップで会話をする方法についての有用なインタビューのヒント、演習、よくある質問に対する答え、そして専門家のアドバイスを提供するでしょう。

次回の「一般的なインタビューの質問 – ベストプラクティスとテクニック」ビデオシリーズでは、Jenny FossやLinda Raynierなどのプロのコーチが一般的なインタビューの質問や提案を共有しています。 すべてのLinkedInメンバーは、 “応募の求人”のダッシュボードで無料で閲覧できます。また、LinkedInの上級ユーザーは、監査済みの面接回答サンプルの無料サンプルも入手できます。

LinkedInは、世界最大の求人検索サイトで、2000万人以上の求人があります。 このサイトは、求職者が他の人たちより目立つようにするための変更をいくつか紹介すると発表した。 モバイルに最適化された最新のホームページが作成中で、再設計されたLinkedInキャリアが作成中です。これにより、求職者はリモートワークの設定をすばやく指定できます。

関連ニュースでは、LinkedInでの求人の検索はすぐに自動的に保存されるため、ユーザーはタップまたは求人ページからダイビングして、LinkedInの従業員や雇用主が提供する情報をクリックして支払うことができます。 LinkedInユーザーに表示されます。 今夏、インスタント求人通知が完全に利用可能になるでしょう、そしてLinkedInメンバーは彼らのキャリアパス、スキルと職業経験に基づく基準の範囲を満たす求職者のリストのために検索アラートを作成することができます。 これに関連した変更として、LinkedInでは、友人や同僚と連携するページへのショートカットを提供することで、間もなく友人や同僚に推薦するプロセスが簡略化されます。

LinkedIn Jobsの製品管理責任者、Monica Lewisは、「LinkedInで「製品マネージャ」を検索する場合、インターネット会社に勤務していることをLinkedInに伝える必要はありません」と述べた。 「LinkedInはすでに私のことを知っているので、バイオテクノロジーのプロダクトマネージャのポジションではなく、他のインターネット企業の検索結果が表面化する可能性が高いです。」

以上はHR Tech JAPAN AI翻訳されてます。

元の情報源はこちら:https://venturebeat.com/2019/06/18/linkedin-job-interview-tools/

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